Persoonlijke dialogen voor zinnig werken
Als moderne medewerker werk je niet alleen voor een salaris. Je werk moet ook bevrediging bieden en je wilt het als zinvol ervaren. Je wilt je ambitie kwijt in je baan. Juist daardoor ben je gemotiveerd om te presteren en je verantwoordelijkheid te nemen. Je deelt dit met je collega’s; je daagt actief bij aan een goede teamspirit. Gaat het - om welke reden dan ook - even minder met inzet of motivatie, dan wil je daaraan werken. Ook díe verantwoordelijkheid neem je.
Dialogische coaching versterkt de ambities, het verantwoordelijkheidsgevoel en de keuze-mogelijkheden van de medewerkers - individueel en in teamverband.
