Management by Dialogue
Management by Dialogue is een managementstijl waarin een functionele opvatting van management samengaat met een dialogische benadering. Iedere organisatie is een gemeenschap van mensen die een gezamenlijk doel delen. Om het doel te realiseren worden rollen verdeeld, d.w.z. taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. De managerrol heeft in het organisatiesysteem de functie om doelgerichte samenwerking te organiseren. Omwille van samenwerking, motivatie, draagvlak en communicatie is de dialoog een van de belangrijkste middelen van de manager. In de dialoog nemen alle participanten de verantwoordelijkheid om samen visies te ontwikkelen en besluiten te nemen resp. te delen. Lees meer hierover ...
